Les entretiens annuels: évaluation de l’activité professionnelle, entretien professionnel, entretiens spécifiques pour les cadres, objectifs SMART.
Accompagnement du salarié, conseil au manager et au chef d’entreprise.

S’astreindre à rester dans son couloir est primordial pour assurer le bon fonctionnement et l’organisation de son travail. Parfois envahissant, ne sachant pas où sont les limites, on finit par entamer des actions qui impactent sur le périmètre de travail d’une autre personne. La compréhension de son niveau de responsabilités finit par devenir floue. C’est

De nombreux salariés attendent la retraite pour espérer vivre leur meilleure vie. Est-ce que cet espoir est encore réalisable de nos jours avec l’âge de départ en retraite qui arrive de plus en plus tard? 62 ans aujourd’hui mais 64, 65 et voir même plus dans les prochaines années. L’article de Capital.fr : « Âge de